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क्या आप गुणवत्ता वाले कोचों की भर्ती से जूझ रहे हैं?

  • क्या आप अपने क्लब में इन चुनौतियों का अनुभव करते हैं?
  • कोच भर्ती, प्रशिक्षण और प्रतिधारण अक्सर स्वयंसेवकों तक सीमित होता है
  • माता-पिता के कोच जो समय खराब हैं और औपचारिक कोचिंग पाठ्यक्रमों के लिए प्रतिबद्ध होने की संभावना नहीं है
  • एक सकारात्मक क्लब संस्कृति को बनाए रखना जो माता-पिता और खिलाड़ियों की निरंतर भागीदारी का समर्थन करता है

माता-पिता द्वारा कोचों से अधिक उम्मीदें लगाई जा रही हैं

फ़ुटबॉल ऑस्ट्रेलिया का मानना ​​है कि कोच का विकास होना चाहिए:एफ

लेक्सिबल - खिलाड़ियों और कोचों की जरूरतों को पूरा करने के लिए सीखने के अवसरों की एक श्रृंखला प्रदान करना

पहुंच योग्य - कोच की विशिष्ट जरूरतों को पूरा करने के लिए समय, स्थान और लागत पर सहायता उपलब्ध हैमैं

समावेशी - कोच विकास सभी के लिए हैआर

मान्यता प्राप्त - सकारात्मक कोच व्यवहार को लागू करने वाले कोचों को पहचाना जाना चाहिए और उन्हें महत्व दिया जाना चाहिए यह व्यापक रूप से स्वीकार किया जाता है कि खिलाड़ी प्रतिधारण किसी भी खेल और क्लब के लिए महत्वपूर्ण है। फुटबॉल ऑस्ट्रेलिया के शोध से पता चलता है कि खिलाड़ियों के हमारे खेल छोड़ने का मुख्य कारण खराब कोचिंग है। सर्वोत्तम अभ्यास से पता चलता है कि "नौकरी पर" प्रशिक्षण इष्टतम परिणाम प्रदान करता है और इसलिए कोच शिक्षा और क्लब के वातावरण के भीतर कोचों का समर्थन युवा खिलाड़ियों के लिए कोचों और सकारात्मक अनुभवों के लिए सर्वोत्तम अवसर प्रदान करेगा। न्यूनतम आवश्यकता यह है कि सत्र हैंसुरक्षित, संगठित, आनंददायक और आकर्षक;इसलिए

समर्थन और प्रतिक्रिया मुख्य रूप से कोचिंग व्यवहार पर केंद्रित होगी।

यह भी पहचानना महत्वपूर्ण है कि यह एक अतिरिक्त क्लब स्थिति होने की उम्मीद नहीं है; केवल नए और अनुभवहीन कोचों के लिए एक सहायक भूमिका है और यह परिकल्पना की गई है कि एक सीसीसी अपने कोचिंग कार्यक्रम में फिट होने वाले समय पर सुझाव और संकेत प्रदान करते हुए कोचिंग करना जारी रखेगा।

सीसीसी भूमिका

भूमिका का प्राथमिक उद्देश्य क्लब के माहौल में प्रासंगिक और मूल्यवान कोच सहायता प्रदान करना है, और उचित गुणवत्ता वाली फुटबॉल गतिविधियों का संचालन करने के लिए कोचों की निगरानी और सलाह देना है जो खिलाड़ियों और कोचों के अनुभव को बढ़ाएंगे।

  1. एक सीसीसी की जिम्मेदारियां:
  2. एक सकारात्मक क्लब कोचिंग संस्कृति विकसित करें।
  3. क्लब में कोचिंग के भीतर समावेशी अभ्यास को बढ़ावा देना।
  4. प्रशिक्षकों के रूप में महिलाओं की भर्ती को बढ़ावा देना।
  5. क्लब के कोचों की निगरानी और परामर्श करें और उनकी आवश्यकताओं के आधार पर सहायता प्रदान करें।
  6. सुनिश्चित करें कि कोचों के पास उपयुक्त संसाधनों और विकास के अवसरों तक पहुंच है।
  7. माता-पिता को नियमित अंतराल पर प्रासंगिक जानकारी के साथ प्रस्तुत करें।

सीसीसी भूमिका के संबंध में फेडरेशन के प्रतिनिधियों के साथ संपर्क करें और कार्यशालाओं में भाग लें।

 

  • सीसीसी कार्यक्रम को अलग-अलग क्लबों की जरूरतों को पूरा करने के लिए लचीला होने के लिए डिज़ाइन किया गया है और एक प्रमुख घटक वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए उपयुक्त सीसीसी का चयन है। फ़ुटबॉल ऑस्ट्रेलिया अनुशंसा करता है कि CCC नियुक्त करते समय निम्नलिखित विशेषताएँ महत्वपूर्ण हैं:
  • जूनियर स्तर पर न्यूनतम 12-24 महीने का कोचिंग अनुभव
  • क्लब के भीतर प्रसिद्ध और सम्मानित
  • फुटबॉल राष्ट्रीय पाठ्यचर्या की बुनियादी समझ
  • ध्वनि संगठनात्मक कौशल
  • सहानुभूति और देखभाल करने वाले गुणों सहित अच्छी तरह से विकसित पारस्परिक कौशल

अपने पैरों पर सोचने की क्षमता, सक्रिय रहें

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